未及時(shí)與員工續(xù)簽勞動(dòng)合同 肯德基賠5萬工資差額
2011-07-06作者：未知來源：未知
因與自己續(xù)簽勞動(dòng)合同的時(shí)間比規(guī)定遲了半年，昔日的高級管理人員何女士將老東家北京市肯德基公司告上了法庭。記者今天獲悉，北京市東城區(qū)人民法院一審判令肯德基公司需向何女士支付5萬余元的兩倍工資差額。
何女士從1998年起在肯德基公司工作，2006年升職為區(qū)經(jīng)理。2007年6月4日，何女士與肯德基簽訂書面勞動(dòng)合同，合同期限至2008年12月31日。2008年12月31日，何女士與肯德基簽訂的勞動(dòng)合同到期后，雙方并沒有及時(shí)續(xù)簽，直到2009年7月1日才簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同。
法院經(jīng)審理認(rèn)為，依據(jù)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿后，勞動(dòng)者仍在用人單位工作，用人單位未與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)合同期滿的次日起至滿1年的前1日向勞動(dòng)者支付兩倍的工資。法院最終判決肯德基公司向何女士支付工資差額5萬余元，駁回何女士的其他訴訟請求。
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