先是九級工傷，后又被查出患有職業病，鑒定為四級工傷；而因與單位解除了勞動關系，沒有社保，去看病，醫藥費又無法報銷。法院判決每月支付傷殘津貼，單位拒付不說，還將自己告上了法庭。近4年來，廬江人陳某不得不每4個月到法院申請強制執行一次，才能拿到近6000元的傷殘津貼，隨后到醫院看病�，F在病情加重，多說兩句就氣喘得厲害，57歲的陳某滿心憂愁，不知該怎么辦。

　　反映：因傷解除合同又查出職業病

　　陳某介紹，自己是名退伍軍人。1982年從部隊退伍回家后，安排在廬江一家螢石礦，從事打眼放炮，這項工作不僅要技術還要求有體力。2003年礦山改制，陳某被安排進現在的這家礦業公司，繼續從事打眼放炮工作。2008年在一次作業中，陳某不幸受傷，后經鑒定，陳某構成九級傷殘，認定為工傷。

　　傷愈出院重返崗位后，陳某時常覺得自己的體力有些扛不住繁重的工作，加上因工傷待遇問題，礦業公司與陳某未能達成一致意見，2010年陳某向當地勞動仲裁委員會申請，要求礦業公司給予自己傷殘補助、醫療補助和傷殘就業補助，補繳社保并解除勞動合同。

　　仲裁委經審理支持了陳某的請求，依法裁決陳某所在的礦業公司給予陳某一次性傷殘補助、醫療補助和傷殘就業補助，補繳各項社會保險至2010年，同時解除雙方的勞動關系。

　　本以為拿到了應得的各項補助，能使自己的身體盡快恢復起來，但令陳某沒想到的是，之后不久自己又被查出患上了職業病。陳某說，因為經�？人�，就到醫院檢查，結果查出患有肺結核，2011年8月經鑒定為職業病，被勞動部門認定為工傷4級。

　　陳某六神無主，自己的身體已無法從事繁重的工作，以后的生活該咋辦？自己一直在礦山工作，從事打眼放炮20多年，正是這20多年的煙霧灰塵讓自己患上了肺結核職業病。拿著職業病和工傷4級鑒定書，陳某要求原所在礦業公司給予工傷保險待遇，但礦業公司認為陳某是在解除勞動合同后才檢查出的職業病，且雙方已解除了勞動合同，因此拒絕給其工傷待遇。聽到礦業公司的答復，萬分失望的陳某無奈之下只好又申請勞動仲裁，要求礦業公司給予自己工傷待遇，鑒于雙方已解除了勞動合同，根據陳某離職前的工資收入，仲裁裁決礦業公司每月支付陳某傷殘津貼1000多元，礦業公司不服，訴訟至法院，2012年，案經兩級法院審理，依法判決支持了仲裁裁決。

　　盡管有了法院判決，但礦業公司拒付每月的傷殘津貼，陳某只好每4個月申請法院強制執行一次，用執行來的款項支付看病所需費用。隨著年紀的增長，陳某的身體已越來越虛弱，可礦業公司卻又將陳某訴至法院，不愿再支付每月的傷殘津貼。

　　無助的陳某欲哭無淚，陳某說，自己的職業病是在工作期間患上的，雖然是解除勞動合同后檢查出來的，難道礦業公司能推卸掉責任嗎？陳某不知他的各項社會保險是否能恢復？如何恢復？他的職業病和工傷保險待遇等合法權益，如何才能得以保障？

　　建議：可要求恢復勞動關系

　　對此，我省勞動法專家李某某認為，陳某與單位解除勞動關系，是基于其第一個九級工傷，因為依法只有解除勞動關系，勞動者才可以獲得一次性工傷醫療補助、一次性傷殘補助和一次性傷殘就業補助。所以實踐中，勞動者為了獲得一次性醫療和傷殘補助待遇，一般均會和所在單位解除勞動關系。

　　陳某因第一個工傷解除勞動關系時，其職業病未查出，工傷四級還未被認定，如果已查出，陳某的勞動關系就不能被解除。《工傷保險條例》第三十五條規定，一級至四級傷殘的，勞動關系不能解除。因為一級至四級傷殘屬于全部喪失勞動能力，如果解除了勞動關系，勞動者無勞動能力，無依無靠，必然陷入困境，這不僅違反立法精神，更違背立法宗旨。

　　李某某說，陳某在被查出患有職業病并被認定工傷四級后，依法有權獲得：(1)因四級工傷獲得一次性傷殘補助金，其標準為21個月的本人工資；(2)單位按月支付其傷殘津貼，四級傷殘津貼的標準為本人工資的75%；(3)其治療職業病花費的費用和護理費等應得到報銷；(4)在達到退休年齡時，辦理退休手續，享受基本養老保險待遇。

　　李某某老師認為，現陳某可以主張要求恢復勞動關系，對之前因第一次工傷所獲得的一次性傷殘就業補助金，可按其退休年限，退回差額即可。

　　陳某目前的難度在于，根據陳某反映的情況，其勞動關系解除，第二個工傷認定時，包括工傷在內的社會保險費用未繳納，這就導致單位要自行承擔陳某工傷的全部待遇，給單位帶來極大壓力。如果用人單位要求為陳某補交社會保險，那么陳某第二個工傷待遇的責任，依法由社會保險基金負擔，但實際中由于沒有相應的操作規范，又存在許多單位拒繳各項社保的問題，這種通過社會保險后補的方式，要求社會保險基金承擔單位之前工傷待遇的責任，難以得到社會保險經辦部門的認可。

　　盡管有難度，但我國《社會保險法》第四十一條明確規定，用人單位不支付工傷保險待遇的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。李某某老師認為，社會保險法明確基金承擔的兜底責任，不因用人單位拒絕或者拖延導致勞動者無法獲得補償。這是特別值得肯定的。

　　李某某老師呼吁我國需加強對社會保險金的征收管理，加大對拒絕繳納者的懲罰力度，只有這樣才能促使社會保險制度的良性運轉。