外來(lái)務(wù)工者王某某前來(lái)本報(bào)咨詢。他是一名90后人員，前幾年，隨著父輩前來(lái)上海打工，在一家民營(yíng)企業(yè)從事后勤工作。

　　這家企業(yè)與他簽訂了一份從2013年1月18日起，至2014年1月17日止的一年期勞動(dòng)合同。到期后，企業(yè)又與他續(xù)簽了三年期的勞動(dòng)合同，合同期限從2014年1月18日至2017年1月17日。2015年11月1日，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者告訴他，由于后勤工作已外包給另一家公司，企業(yè)取消了這個(gè)崗位，要解除他的勞動(dòng)合同。

　　王某某也是一個(gè)爽快人，他心想，既然企業(yè)不想用他，他就另謀出路。但在計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí)，他與企業(yè)發(fā)生了爭(zhēng)議。企業(yè)主認(rèn)為，王某某只能拿一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，理由是第一份勞動(dòng)合同早就結(jié)束，第二份勞動(dòng)合同他才做了一年多，所以只能按國(guó)家有一年算一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金規(guī)定，給他一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。王某某感覺(jué)企業(yè)給他的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金少了，但究竟應(yīng)該給多少，如何算，他自己都說(shuō)不清楚，于是，他特意趕到本報(bào)咨詢。

　　如何計(jì)算國(guó)家有明確規(guī)定

　　職工在工作期間，因種種原因遭遇企業(yè)解雇，這是經(jīng)常發(fā)生的事。由于是企業(yè)單方解除勞動(dòng)合同，除了職工嚴(yán)重違紀(jì)等原因外，一般都要涉及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問(wèn)題。因此，如何正確、準(zhǔn)確計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，可以說(shuō)是職工的“必修課”。

　　從勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定看，解除勞動(dòng)合同能夠享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形，一般有協(xié)商解除、勞動(dòng)者提出、非過(guò)失性解除、經(jīng)濟(jì)性裁員等數(shù)項(xiàng)，這其中“勞動(dòng)者提出”是有嚴(yán)格限止的，僅限于“用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者的；或者未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的”等。職工遭遇解雇，首先應(yīng)該看看自己符合法律規(guī)定的那一條那一款，再確定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的索取。

　　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金規(guī)定有很多，但最重要的大致有三條。其一、按勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。6個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿6個(gè)月的，支付半個(gè)月工資。其二、勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在地上年度職工月平均工資三倍的，按所在地職工月平均工資三倍支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀�過(guò)12年。其三、月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資。大的原則掌握后，就要細(xì)化具體的權(quán)益，比如，勞動(dòng)者在同一單位工作一段時(shí)間后辭職，后來(lái)，又回到該單位，由于不是連續(xù)工齡，計(jì)算時(shí)，就不包括前一段工齡。又比如，勞動(dòng)者的月平均工資包括效益工資、浮動(dòng)工資、工齡工資、月獎(jiǎng)、季獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)以及各項(xiàng)津貼、補(bǔ)貼等，但不包括分紅、股息和稿費(fèi)等。再比如，職工收入低于上海市最低工資，按最低工資計(jì)算等。至于加班費(fèi)是否包括在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金之內(nèi)，以前，上海是包括的，現(xiàn)在則不包括。

　　具體到小王的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，由于他的勞動(dòng)合同是連續(xù)的，因此，計(jì)算時(shí)應(yīng)該從2013年1月18日起算，企業(yè)應(yīng)該支付3個(gè)月的工資。

　　必須指出的是，職工索要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，必須在離開(kāi)單位的一年以內(nèi)申請(qǐng)仲裁，超過(guò)該時(shí)效，如果打官司，法律部門(mén)一般就不再受理。