聯(lián)想員工自行離職后漫天要價(jià)
2011-03-21作者：未知來(lái)源：未知
聯(lián)想公司工作的小劉，在公司做了三個(gè)月后因不滿意公司工作環(huán)境，故自行提出辭職。但是這個(gè)事情并沒(méi)有因此而結(jié)束，因?yàn)殡x職后的小劉提起了訴訟要求公司支付賠償金。
小劉2010年9月入職聯(lián)想公司，工作三個(gè)月之后，因不適應(yīng)企業(yè)環(huán)境，自己提出辭職，雙方簽署解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書(shū)后，小劉從公司離職。后來(lái)，小劉提起仲裁申請(qǐng)，要求聯(lián)想公司支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金、撤銷威脅強(qiáng)迫簽署的解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)，并支付人身傷害賠償費(fèi)256兆美元。請(qǐng)求被仲裁委駁回后，小劉向法院提起訴訟。
法院經(jīng)過(guò)審理認(rèn)為，小劉沒(méi)有證據(jù)證明受聯(lián)想公司脅迫而簽署解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)，故其要求撤銷該協(xié)議書(shū)并支付人身傷害賠償費(fèi)256兆美元的訴訟請(qǐng)求缺乏依據(jù)，不予支持。小劉自行辭職，且聯(lián)想公司并不存在需要支付補(bǔ)償金的情形，故小劉要求聯(lián)想公司支付違法解除勞動(dòng)合同二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑V訟請(qǐng)求于法無(wú)據(jù)。
法官解析：勞動(dòng)爭(zhēng)議案件在仲裁階段不收取任何費(fèi)用，到法院起訴后實(shí)行以案件收費(fèi)制度，而不是按照訴訟標(biāo)的的大小收費(fèi)，適用簡(jiǎn)易程序?qū)徖淼模考讣杖?元訴訟費(fèi);適用普通程序?qū)徖淼模考讣杖?0元的訴訟費(fèi)。降低勞動(dòng)者維權(quán)成本的本意是為了方便勞動(dòng)者運(yùn)用法律武器維護(hù)合法權(quán)利，但這也為部分勞動(dòng)者惡意起訴、巨額索賠提供了便利。
本案中的小劉就是因?yàn)椴挥每紤]訴訟成本而惡意起訴。就其案情而言，一方面小劉自行辭職，用人單位不存在違法情形，小劉沒(méi)有要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的事實(shí)和法律依據(jù);另一方面，勞動(dòng)爭(zhēng)議屬于合同糾紛，不能主張侵權(quán)賠償。
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