聯(lián)想員工自行離職后漫天要價(jià)
聯(lián)想公司工作的小劉,在公司做了三個(gè)月后因不滿意公司工作環(huán)境,故自行提出辭職。但是這個(gè)事情并沒(méi)有因此而結(jié)束,因?yàn)殡x職后的小劉提起了訴訟要求公司支付賠償金。
小劉2010年9月入職聯(lián)想公司,工作三個(gè)月之后,因不適應(yīng)企業(yè)環(huán)境,自己提出辭職,雙方簽署解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書(shū)后,小劉從公司離職。后來(lái),小劉提起仲裁申請(qǐng),要求聯(lián)想公司支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金、撤銷威脅強(qiáng)迫簽署的解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū),并支付人身傷害賠償費(fèi)256兆美元。請(qǐng)求被仲裁委駁回后,小劉向法院提起訴訟。
法院經(jīng)過(guò)審理認(rèn)為,小劉沒(méi)有證據(jù)證明受聯(lián)想公司脅迫而簽署解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū),故其要求撤銷該協(xié)議書(shū)并支付人身傷害賠償費(fèi)256兆美元的訴訟請(qǐng)求缺乏依據(jù),不予支持。小劉自行辭職,且聯(lián)想公司并不存在需要支付補(bǔ)償金的情形,故小劉要求聯(lián)想公司支付違法解除勞動(dòng)合同二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑V訟請(qǐng)求于法無(wú)據(jù)。
法官解析:勞動(dòng)爭(zhēng)議案件在仲裁階段不收取任何費(fèi)用,到法院起訴后實(shí)行以案件收費(fèi)制度,而不是按照訴訟標(biāo)的的大小收費(fèi),適用簡(jiǎn)易程序?qū)徖淼模考讣杖?元訴訟費(fèi);適用普通程序?qū)徖淼模考讣杖?0元的訴訟費(fèi)。降低勞動(dòng)者維權(quán)成本的本意是為了方便勞動(dòng)者運(yùn)用法律武器維護(hù)合法權(quán)利,但這也為部分勞動(dòng)者惡意起訴、巨額索賠提供了便利。
本案中的小劉就是因?yàn)椴挥每紤]訴訟成本而惡意起訴。就其案情而言,一方面小劉自行辭職,用人單位不存在違法情形,小劉沒(méi)有要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的事實(shí)和法律依據(jù);另一方面,勞動(dòng)爭(zhēng)議屬于合同糾紛,不能主張侵權(quán)賠償。
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