醫療保險待遇均等化大勢所趨
2016-06-14作者：未知來源：勞動法律網
《珠海市基本醫療保險辦法》將在7月1日“落地”實施，全民醫療保險待遇將實現均等化。媒體6月12日從珠海市人力資源和社會保障局舉辦的新聞發布會獲悉，《辦法》將城鎮職工、異地務工人員、未成年人、城鄉居民等各類群體的醫保政策整合在一個制度框架內，實行統一支付范圍、統一基金管理、統一信息平臺，實現城鄉居民與企業職工醫療保險門診、住院報銷同等待遇。據悉，珠海市為實現這一“均等”，將投入2.8億元。(6月13日《珠江晚報》)
眾所周知，城鎮職工基本醫保、城鎮居民基本醫保、新農合三保各自獨立是基于當時的歷史條件，但是醫保政策政出多門，醫保體系的“碎片化”導致報銷差異巨大，以及醫改中難以動用醫改支付方式、報銷等“指揮棒”，調整醫療機構和患者的行為方式，不利于推進分級診療，最后也就難以緩解老百姓在看病難、看病貴方面的切膚之痛。因此，亟須在現行醫療保險政策基礎上統籌整合基本醫療保險制度體系。
從整個國家來看，“實現公共服務均等化”已經寫入中央文件，成為下一步社會改革的重要內容之一，也是實現社會公平必然要趟過的“深水區”。而公共服務的公平化改革能否取得成功，一個關鍵因素是公權力機構要有心懷民生疾苦，多辦利民之事，增進民生福祉的責任擔當。現在，珠海的醫療保險制度改革再次走在全國前列，并從基本方向上展示出了躬身垂范的姿態，值得肯定。
對公民而言，在患病時能夠得到保障和救助，進行有效的治療，進而保障他們基本的生存需求，這是公共醫療必須提供的制度保障。同樣，社會機制應該體現制度服務于每個人的利益，除符合大多數人的利益外，還應重點考慮或兼顧社會弱勢群體的利益，這是制度道德性的基本要求。
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