隨著中國人口老齡化現(xiàn)象越來越嚴(yán)重，而勞動人口卻跟不上，所以延遲退休政策近年來一直都是社會各階層持續(xù)熱議的話題。近日，延遲退休年齡方案已經(jīng)出爐，并且最新規(guī)定在2022年正式實施。那為什么要延遲退休，延遲退休政策細(xì)則是什么，下面為大家介紹下延遲退休政策的相關(guān)信息。

　　延遲退休政策相關(guān)信息：

　　1、為什么要“延遲退休”?

　　目前我國退休年齡標(biāo)準(zhǔn)，是建國初期人均預(yù)期壽命40多歲的情況下制定的。人社部部長尹蔚民曾介紹稱，我國是目前世界上退休年齡最早的國家，平均退休年齡不到55歲。尹蔚民介紹，我國目前的退休政策是新中國成立后，上世紀(jì)50年代初期確定的，當(dāng)時人口的預(yù)期壽命不到50歲。現(xiàn)在新中國成立已經(jīng)60多年，國情發(fā)生了巨大變化，人口的預(yù)期壽命已達(dá)70多歲。而我國的退休政策沒改，參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險的退休人員有8000多萬，平均退休年齡不到55歲，這顯然是不合理的。

　　2、延遲退休原則

　　制定漸進(jìn)式延遲退休年齡的政策有三方面原則：

　　(1)小步慢走，漸進(jìn)到位。每年推遲幾個月的時間，經(jīng)過一個相當(dāng)長的時間再達(dá)到法定退休的目標(biāo)年齡。

　　(2)區(qū)別對待，分步實施。根據(jù)我們國家現(xiàn)在不同群體的退休年齡，我們會從實際出發(fā)，區(qū)分不同群體的情況，分步進(jìn)行實施。

　　(3)提前公示，做好預(yù)告。這個方案一旦出來之后，我們會廣泛地征求社會意見，因為這個方案涉及到老百姓的切身利益，凡是涉及到公眾利益的政策都需要廣泛聽取大家的意見，凝聚社會的共識。

　　3、延遲退休方案實施時間?

　　人社部之前曾明確表示，方案出臺后將充分征求意見并經(jīng)過5年過渡期，到2022年正式實施。

　　4、哪些人將“攤上”延遲退休?

　　根據(jù)人社部方案將實行漸進(jìn)式延遲退休，每年延長幾個月退休年齡，直到經(jīng)過相當(dāng)長時間達(dá)到新擬定的法定退休年齡。如果從2022年起實施延遲退休，每年延遲六個月，按照現(xiàn)行的退休框架(女職工50歲、女干部和男工人55歲、男干部60歲)，那么2022年退休年齡將分別是50.5歲、55.5歲和60.5歲。原本在這一年退休的人就要多干半年。以此類推，直到達(dá)到新的退休年齡為止。

　　如果2022年落地實施，那么以下三個群體將會受到退休新政的影響：

　　(1)小于等于50歲女性工人(1972年以及以后出生的女性);

　　(2)小于等于55歲女性干部和男性工人，主要是從事繁重體力勞動的工人(1967年以及以后出生的人);

　　(3)小于等于60歲男性干部(1962年以及以后出生的男性)。

　　由此看出，延遲退休方案影響較大是70后和80后。對于90后出生的人來說，到退休時可能已經(jīng)完全趕上了新政。

　　5、養(yǎng)老金待遇會不會降低?

　　延遲退休并不會減少個人養(yǎng)老金的待遇。基礎(chǔ)養(yǎng)老金的確定有兩個主要因素：一是繳費(fèi)的基數(shù);二是繳費(fèi)時間長短。從繳費(fèi)基數(shù)來說，延遲退休后，工資上漲的概率大。從繳費(fèi)時間來說，延遲退休后繳費(fèi)時間延長，基礎(chǔ)養(yǎng)老金數(shù)額自然是增加的。