我們知道，一個(gè)國(guó)家的養(yǎng)老政策體現(xiàn)了國(guó)民的幸福指數(shù)，養(yǎng)老是關(guān)系國(guó)計(jì)民生的大事，也是勞動(dòng)者勞動(dòng)的動(dòng)力。那么，2016企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策是什么？今天，整理了以下內(nèi)容為您答疑解惑。

　　近日有關(guān)“研究制定職工醫(yī)保退休人員繳費(fèi)政策”的提法激起極大討論。對(duì)此，有社保專(zhuān)家認(rèn)為，應(yīng)該建立老年人醫(yī)療保障制度，并配套其他醫(yī)療保險(xiǎn)改革。

　　退休人員續(xù)繳醫(yī)保應(yīng)統(tǒng)籌兼顧

　　財(cái)政部樓繼偉部長(zhǎng)撰文提出退休人員續(xù)繳醫(yī)保，一石激起千層浪，筆者也有話(huà)要說(shuō)。財(cái)政挖潛無(wú)可厚非，全面改革醫(yī)保不應(yīng)成為禁區(qū)。

　　誠(chéng)如社評(píng)所說(shuō)“但前提是保障退休人員的收入不能再降低”，財(cái)政斂財(cái)也要取之有道，應(yīng)考慮退休人員的承受能力。醫(yī)保資金家底，一面是全國(guó)32%統(tǒng)籌地區(qū)收不抵支，一面是“醫(yī)保基金多到花不出去”，孰是孰非總該有個(gè)說(shuō)法。藥品價(jià)格表面一降再降，換名不換藥價(jià)格卻一升再升，診斷費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、服務(wù)費(fèi)還將大幅度提升，自費(fèi)、部分自費(fèi)藥品都?jí)蚧颊吆纫粔亍Ｔ倮m(xù)繳醫(yī)保、取消醫(yī)保個(gè)人賬戶(hù)，就壓力山大了。

　　社評(píng)說(shuō)美國(guó)退休人員也有醫(yī)保，美國(guó)“有收入的退休人員確實(shí)仍要繳納醫(yī)保”，概念很清楚，人家是“有收入的”即退休后再工作的，中國(guó)的退休人員絕大多數(shù)是僅靠退休金生活，況且美國(guó)是發(fā)達(dá)國(guó)家，中國(guó)是發(fā)展中國(guó)家。還要厘清的是，退休人員續(xù)繳醫(yī)保影響到方方面面。多年獨(dú)生子女政策形成“四二一家庭”結(jié)構(gòu)，即一個(gè)人要承擔(dān)祖父、祖母、外祖父、外祖母四人，父親、母親二人和一個(gè)獨(dú)生子女。

　　繳費(fèi)滿(mǎn)15年就可以領(lǐng)取養(yǎng)老金嗎

　　參保人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金必須同時(shí)具備兩個(gè)條件，一是年齡達(dá)到國(guó)家法定的退休年齡，二是繳費(fèi)累計(jì)年限滿(mǎn)15年。如果沒(méi)有達(dá)到法定退休年齡，只是繳費(fèi)累計(jì)年限滿(mǎn)15年的是不能領(lǐng)取養(yǎng)老金的，但仍可繼續(xù)按期繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，直至達(dá)到退休年齡為止。養(yǎng)老保險(xiǎn)以公平與效益兼顧，權(quán)利與義務(wù)對(duì)等為原則，鼓勵(lì)多繳費(fèi)、長(zhǎng)繳費(fèi)。對(duì)于繳費(fèi)累計(jì)滿(mǎn)15年辦理退休的，其基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)比例為15%，在此基礎(chǔ)上每多繳滿(mǎn)一年增發(fā)1個(gè)百分點(diǎn)，多繳多領(lǐng)，上不封頂。

　　國(guó)外養(yǎng)老金怎么調(diào)

　　一是參照消費(fèi)物價(jià)指數(shù)。這一指標(biāo)是目前各國(guó)養(yǎng)老金調(diào)整過(guò)程中使用最多的參照指標(biāo)，采用國(guó)家包括美國(guó)、英國(guó)、加拿大、比利時(shí)等。調(diào)整頻率大都是每年一次，通常當(dāng)消費(fèi)物價(jià)指數(shù)上漲大于規(guī)定幅度時(shí)，各國(guó)會(huì)對(duì)基本養(yǎng)老金作出相應(yīng)調(diào)整。各國(guó)的調(diào)整幅度略有差異，但大都與消費(fèi)物價(jià)指數(shù)上漲程度成正比。這種調(diào)整方法的優(yōu)點(diǎn)是可以讓養(yǎng)老金的漲幅跟上物價(jià)上漲的速度，退休人員能夠保持退休初期的生活水平，缺點(diǎn)是無(wú)法提高原有生活水平。