補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是什么
2017-08-30作者：未知來源：勞動法律網(wǎng)
補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是什么?補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)屬商業(yè)保險(xiǎn)，投保企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)需到商業(yè)保險(xiǎn)公司辦理。補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)又有哪些特點(diǎn)?下面由小編在本文詳細(xì)介紹。
補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是什么?
我國的養(yǎng)老保險(xiǎn)由三個層次組成：第一部分是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，第二部分是企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，第三部分是個人儲蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)。其中，補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，是指企業(yè)在滿足社會統(tǒng)籌的社會基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，為補(bǔ)充基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的不足，幫助企業(yè)員工建立的超出基本養(yǎng)老保險(xiǎn)以上部分的一種養(yǎng)老形式。它屬于團(tuán)體壽險(xiǎn)的一種。
用人單位和個人均以個人上年度月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)。個人上年度月平均工資低于全市上年度職工月平均工資百分之六十的，以全市上年度職工月平均工資百分之六十為繳費(fèi)基數(shù);超過全市上年度職工月平均工資百分之三百的，以全市上年度職工月平均工資百分之三百為繳費(fèi)基數(shù)。個人上年度月平均工資超過全市上年度職工月平均工資的，超過部分應(yīng)繳的社會統(tǒng)籌基金的百分之五十，記入個人補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶。 按規(guī)定，只有個人上年度月平均工資沒有超過全市上年度職工月平均工資三倍的，就應(yīng)該按照個人的實(shí)際月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，且全部個人繳費(fèi)都計(jì)入個人帳戶。
補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)有哪些特點(diǎn)?
中國目前的企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)有以下一些共同特點(diǎn)：
(1)采用個人賬戶積累模式。
(2)一般情況下，只有企業(yè)繳費(fèi)，職工個人不繳費(fèi)。
(3)繳費(fèi)來源主要是企業(yè)的自有基金、獎勵與福利基金，基本不能享受稅收優(yōu)惠政策。
(4)積累基金只能存銀行、買國債，不能進(jìn)行市場化投資。
(5)企業(yè)自愿建立，國家不強(qiáng)制。
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