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失業金怎么領取,有哪些領取條件

2016-07-23作者：未知來源：勞動法律網

　　你知道該如何領取失業保險嗎?對于失業的勞動者來講，雖然這個失業金數額并不大，但是也能暫時的救濟一下自己的生活。那么實踐中失業金怎么領取呢?具體又有哪些領取條件?

　　一、失業金怎么領取

　　1、用人單位應在終止或解除勞動合同7日內將失業人員名單報區(縣)失業經辦機構備案，失業保險經辦機構同時審核享受資格。

　　2、失業人員自終止或解除勞動合同60日內辦理失業登記手續，凡要求申領失業保險金的，持《失業證》、退工登記表、身份證到戶籍所在地區(縣)失業保險經辦機構領取《失業保險金申領表》，經審核后，按指定日期到街保障中心失業保險窗口領取發放銀行存折。

　　3、失業人員本人應于每月五日至二十五日本人到區(縣)失業保險經辦機構指定的部門辦理領取失業保險金手續，規定期限內未能辦理有關手續的，失業保險金不予發放。

　　失業人員有下列情況的，可以委托其家庭其他成員持相關證明代辦理有關手續：

　　(1)失業人員患病住院期間(憑醫院開具的住院證);

　　(2)失業人員患嚴重病癥行動不便(憑醫院診斷證明);

　　(3)失業人員患精神病院外冶療期間(憑醫院診斷證明);

　　(4)女性失業人員生育后三個月內(憑嬰兒出生證)。

　　(5)失業保險金每6個月為一個申領期，在申領期內失業人員應接受失業保險經辦機構的管理，積極參加職業培訓和職業指導，主動接受推薦就業。失業人員無正當理由拒不接受推薦就業的，停止享受失業保險待遇。

　　二、失業保險金的發放條件是什么

　　勞動者失業，并不意味他有權利領取失業保險金。根據《失業保險條例》第十四條規定，具備下列條件的人員，可以領取失業保險金：

　　1、按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務已滿1年的;

　　這一規定要求申領失業保險的失業人員是就業轉失業人員，同時用人單位必須依照規定的費率、基數繳納社會保險。

　　2、非因本人意愿中斷就業的;

　　根據《中華人民共和國勞動法》第三十二條和《失業保險金申領發放辦法》第四十二條的規定，非因本人意愿中斷就業的是指下列人員：

　　(1)終止勞動合同的;

　　(2)被用人單位解除勞動合同的;

　　(3)被用人單位開除、除名和辭退的;

　　(4)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的、用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

　　(5)法律、行政法規另有規定的。

　　由此可以看出上述離職都屬于非因本人意愿的，可以申領失業保險金，而自愿離職而失業的人員不能享受失業保險待遇。

　　3、已辦理失業登記，并有求職要求的。

　　首先，為了掌握失業人員的基本情況，確認其資格，必須辦理失業登記，辦理失業登記是失業人員領取失業保險金的必經程序。其次，因為失業保險的目的并不只是保障失業人員的基本生活，還有一個重要功能是促進失業人員再就業，所以失業人員必須有求職要求。需要注意的是，在認定失業人員是否有求職要求時，應以其是否在職業介紹機構登記求職，并參加職業介紹和培訓活動為衡量的標準。

　　在領取失業金之前，需要先審查一下勞動者是否滿足法律規定的領取失業金的條件，如果滿足了，那么就需要到社保部門辦理相應的領取手續。具體的內容，大家可以從上文中進行詳細了解。

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