生育津貼最晚提交時(shí)間，各地有所不同。生育保險(xiǎn)津貼領(lǐng)取的期限是需要根據(jù)當(dāng)?shù)厣绫Ｎ募�為�?zhǔn)的，建議直接咨詢當(dāng)?shù)厣绫�熱線或者直接到社保局進(jìn)行咨詢，部分地區(qū)生育津貼申請(qǐng)期限只有幾個(gè)月，部分地區(qū)領(lǐng)取期限是1年。下文勞動(dòng)法律網(wǎng)小編為您整理了相關(guān)內(nèi)容。

　　一、生育津貼最晚提交時(shí)間是多久

　　生育津貼最晚提交時(shí)間，各地有所不同。生育保險(xiǎn)津貼領(lǐng)取的期限是需要根據(jù)當(dāng)?shù)厣绫Ｎ募�為�?zhǔn)的，建議直接咨詢當(dāng)?shù)厣绫�熱線或者直接到社保局進(jìn)行咨詢，部分地區(qū)生育津貼申請(qǐng)期限只有幾個(gè)月，部分地區(qū)領(lǐng)取期限是1年。

　　生育保險(xiǎn)報(bào)銷條件：

　　職工享受生育保險(xiǎn)待遇，應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備下列條件：

　　1、用人單位為職工累計(jì)繳費(fèi)滿1年以上，并且繼續(xù)為其繳費(fèi);

　　2、符合國家和省人口與計(jì)劃生育規(guī)定。

　　法律依據(jù)：《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十六條

　　職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼：

　　（一）女職工生育享受產(chǎn)假；

　　（二）享受計(jì)劃生育手術(shù)休假；

　　（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。

　　二、生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？

　　國家為了保護(hù)懷孕的女性，在生育而離開工作崗位期間給予的生活費(fèi)。

　　生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：

　　一是，在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于98天;

　　二是，在沒有開展生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼，期限一般為98天。部分地區(qū)對(duì)晚婚、晚育的職業(yè)婦女實(shí)行適當(dāng)延長生育津貼支付期限的鼓勵(lì)政策。生育津貼的計(jì)算公式為：女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù);30(天)假期天數(shù)。

　　其中，生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的,差額部分由企業(yè)補(bǔ)足。還有的地區(qū)對(duì)參加生育保險(xiǎn)的企業(yè)中男職工的配偶，給予一次性津貼補(bǔ)助。生育津貼：用于保障女職工產(chǎn)假期間的基本生活需要，應(yīng)在女職工分娩后3個(gè)月內(nèi)向相關(guān)主管部門辦理生育津貼申領(lǐng)手續(xù)。生育津貼：國家法律、法規(guī)規(guī)定對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。有的國家又叫生育現(xiàn)金補(bǔ)助。

　　《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》第五條　女職工生育按照法律、法規(guī)的規(guī)定享受產(chǎn)假。產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)，由生育保險(xiǎn)基金支付。

　　三、生育津貼領(lǐng)取條件

　　享受條件

　　1、本市戶籍(含農(nóng)村戶籍)的生育婦女，無論在職或失業(yè)，參加過本市城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)并按規(guī)定建立個(gè)人帳戶的;

　　2、非本市戶籍的從業(yè)婦女，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系且在單位工作、參加本市城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn))期間生育的。

　　3、職工享受生育保險(xiǎn)待遇，應(yīng)當(dāng)符合國家、省、市計(jì)劃生育規(guī)定，且用人單位連續(xù)為其繳費(fèi)滿6個(gè)月以上。繳費(fèi)以正常參保繳費(fèi)時(shí)間為準(zhǔn)，正常參保繳費(fèi)前的補(bǔ)繳時(shí)間不能計(jì)算在內(nèi)。

　　1、津貼：

　　(當(dāng)月本單位人均繳費(fèi)工資/30天*假期天數(shù))假期天數(shù)：

　　(1) 2012年的新勞動(dòng)法規(guī)定正常產(chǎn)假98天(包括產(chǎn)前檢查15天)，較之前90天產(chǎn)假增加了8天;

　　(2) 晚育假增加30天(新勞動(dòng)法中未曾出現(xiàn)晚育假，地方出臺(tái)的生育辦法可能會(huì)增加此假期);

　　(3) 難產(chǎn)假。剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會(huì)陰破裂增加產(chǎn)假15天;吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天;

　　(4) 多胞胎生育假，每多生育一個(gè)嬰兒增加15天;

　　(5) 流產(chǎn)假：懷孕不滿2個(gè)月15天;懷孕不滿4個(gè)月30天;滿4個(gè)月以上(含4個(gè)月)至7個(gè)月以下42天;7個(gè)月以上遇死胎、死產(chǎn)和早產(chǎn)不成活75天;

　　2、生育醫(yī)療費(fèi)

　　(1)在醫(yī)保中心確認(rèn)生育就醫(yī)身份就醫(yī)的醫(yī)療費(fèi)用，由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局同醫(yī)院定額結(jié)算(超過1萬元以上的部分按核定數(shù)結(jié)算)。

　　(2)懷孕16周前的突然流產(chǎn)，非定點(diǎn)醫(yī)院的急診、產(chǎn)假期間產(chǎn)科并發(fā)癥按核定的數(shù)額報(bào)銷。

　　(3)異地分娩的醫(yī)療費(fèi)用，低于定額標(biāo)準(zhǔn)的按實(shí)際報(bào)銷;高于定額標(biāo)準(zhǔn)，按定額標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

　　3、一次性分娩營養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)

　　(1)正常產(chǎn)、滿7個(gè)月以上流產(chǎn)：上年度市職工月平均工資*25%;

　　(2)難產(chǎn)、多胞胎：上年度市職工月平均工資*50%。

　　4、一次性補(bǔ)貼在一二級(jí)醫(yī)院分娩的，每人一次性增加300元補(bǔ)貼。

　　備注:生育津貼要在生小孩后,三個(gè)月內(nèi)辦理。

　　以上就是小編為您整理的關(guān)于“生育津貼最晚提交時(shí)間是多久”的詳細(xì)內(nèi)容，如果還有其他不懂的法律問題，歡迎咨詢勞動(dòng)法律網(wǎng)律師！