勞動能力鑒定新規(guī)亮點
2016-01-13作者：未知來源：勞動法律網(wǎng)
核心內容：本文由找法網(wǎng)小編為您介紹2014新規(guī)《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》亮點�！豆毠趧幽芰﹁b定管理辦法》經(jīng)人力資源社會保障部部務會、國家衛(wèi)生計生委委主任會議討論通過，2014年2月20日公布，自2014年4月1日起施行。
為了給工傷職工提供方便快捷的服務，《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》明確規(guī)定，工作人員要告知申請人補正材料及作出鑒定結論的時限。勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當及時審核申請人提交的材料。申請人提供材料不完整的，應當在5個工作日內一次性書面告知申請人需要補正的全部材料。申請人提供材料完整的，勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請后及時組織鑒定，并在60日內作出勞動能力鑒定結論。傷情復雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。
作為一大亮點，《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》還明確處理特殊情況的辦法。職工因故不能按時參加鑒定的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會同意，可以調整現(xiàn)場鑒定的時間，作出勞動能力鑒定結論的期限相應順延。對行動不便的工傷職工，勞動能力鑒定委員會可以組織專家上門進行勞動能力鑒定。
勞動能力鑒定委員會應當自作出鑒定結論之日起20日內將勞動能力鑒定結論及時送達職工及其用人單位，并抄送社會保險經(jīng)辦機構。
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