認定工傷要滿足的條件有哪些
2017-06-30作者：未知來源：勞動法律網
工傷申報的過程中有哪些是需要我們注意的事項呢?我們在申報工傷的時候常見的問題有哪些呢?現在將在下面的文章中為您具體的介紹申報工傷應該注意的問題有哪些，幫助您更好的了解公工傷申報中的注意問題。
申報工傷應注意的問題有哪些?
1、申請工傷時還應注意提交下面的一些相關材料，具體如下：
(1)受到暴力傷害的證明材料。
屬于履行工作職責受到暴力傷害的，提交公安行政部門或者人民法院出具的證明材料。
(2)因公外出的證明材料。
屬于因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的，用人單位出具因工外出的證明材料。
(3)事故責任認定材料。
屬于機動車交通事故的，提交公安行政部門出具的事故責任結論證明材料。
(4)因為公眾利益受傷的證明材料。
屬于從事搶險救災等維護國家利益、公眾利益活動中受到傷害的，提交相關部門出具的證明材料。
(5)舊傷復發診斷證明材料。
屬于因公、因戰負傷致殘的復員轉業軍人舊傷復發的，提交革命傷殘軍人證及指定醫院的舊傷復發診斷證明材料。
(6)被委托人的身份證明。
委托他人申請的，應當同時提交被委托人的身份證明。
(7)其他特殊情況需提交的證明材料。
2、工傷認定時限。
(1)用人單位應當自從業人員發生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內向用人單位工商注冊地的區、縣勞動保障行政 部門提出工傷認定申請。
(2)用人單位未在規定時間內提出申請的，從業人員或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，向用人單位工商注冊地的區、縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
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