在單位宿舍勸架受傷算工傷嗎
2013-07-17作者：未知來源：未知
導(dǎo)讀：在單位宿舍有兩名同事發(fā)生矛盾，一人看到此情況，進(jìn)行勸架時(shí)被傷到，這屬于工傷嗎？下文結(jié)合案例給您講解。
具體案情及法院判決：
2007年10月15日傍晚，陶某與王某等同事一起外出喝酒。當(dāng)晚9時(shí)30分，王某在公司職工宿舍內(nèi)與周某因本月生產(chǎn)任務(wù)及工資事宜發(fā)生矛盾。陶某上前勸架，將兩人拉開。但周某還是感到不解氣，下樓找到一把消防斧，欲對王某進(jìn)行報(bào)復(fù)。陶某在樓道中將周某攔住并予以勸說，周某一氣之下砍傷了陶某。
2009年1月8日，北京市通州區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局做出了非工傷認(rèn)定。陶某不服申請復(fù)議，2009年5月8日，北京市人力資源和社會(huì)保障局維持了上述結(jié)論。為此，陶某將通州區(qū)勞保局告上法院。
經(jīng)過審理通州法院認(rèn)為，本案中，陶某受傷地點(diǎn)在公司宿舍，不屬于工作場所，周某實(shí)施傷害行為和陶某的勸阻行為均不是在為公司執(zhí)行職務(wù)，陶某受傷害的經(jīng)過和性質(zhì)不具有工作原因的屬性。
陶某雖然請來證人證明其主張，但該人系其親屬，且說法與在公安機(jī)關(guān)的陳述不一致，故法院不予采納。
最終，通州法院判決維持非工傷認(rèn)定結(jié)論。判決后，陶某不服提出上訴，二中院終審維持原判。
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