單位團年飯后溺死溫泉難算工傷
2011-06-21作者：未知來源：未知
今年2月4日晚，在成都打工的24歲男子李勇在吃完單位組織的團年飯后，與同事泡溫泉時溺死于僅有1.4米深的溫泉池中。事發后，洗浴中心向李勇家屬墊付了1.2萬元的喪葬、尸檢費用等，李勇家屬則支付了3000元錢。但死者家屬不滿協調結果表示將上訴，他們認為李勇在單位組織的團年活動中遭遇不幸，應算工傷，而洗浴中心也應承擔相應責任。恒星醫療公司的劉律師則稱，年終一起吃團年飯，是中國人的習俗，不算是公司組織的活動，只能說是“集體消費”，“工傷”之說無從談起。“公司對李勇意外死亡，不應承擔責任”。
前日下午，記者就此事采訪了四川大學法學院呂彥教授、王建軍副教授。兩位專家認為，僅從現有情況來看，李勇之死無法按工傷處理，因為最新的《工傷保險條例》明確規定：醉酒導致傷亡的，不能認定為工傷。呂彥教授稱，單位組織搞“團年飯”之類的活動，要盡到必要注意義務。當然，此次事件如果有證據表明，李勇之死是因溫泉水溫過高、地面過滑、救護不力等導致的，洗浴中心又未履行警示義務，則洗浴中心提供服務存在瑕疵，應該承擔賠償責任。李勇本人飲酒后下溫泉洗浴，也存在過錯。王建軍副教授稱，吃團年飯也可能會發生工傷，比如某酒店在自己的餐廳內請員工吃團年飯并總結全年工作，酒店規定員工必須參加，吃飯、總結時天花板掉下一塊，砸傷員工，這時就應認定為工傷。成都市總工會法律工作部負責人表示，認定工傷有三要素：工作時間、工作場所和工作原因。李勇的行為并不符合這三要素，不應認定為工傷。同時，國家有關規定還明確將公務活動、公務交往中醉酒導致傷亡的排除在工傷之外。
法律鏈接《工傷保險條例》第16條中規定，職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：1.因犯罪或者違反治安管理傷亡的;2.醉酒導致傷亡的;3.自殘或自殺的。
更多勞動法內容盡在勞動法律網http://www.xmmrmf.cn
上一篇：奔波三年最終獲賠40萬
熱點文章點擊
- 01工傷賠償標準2015
- 02工傷認定的情況、申請時間
- 03病假的天數是怎么計算的
- 04最新勞動仲裁申請書
- 05辭職的流程
- 062015年生育生活津貼標準如何確定
工傷認定辦法知識排行榜
- 01工傷職工應當去哪些醫院治療
- 02 工傷認定中的證據收集
- 03 工傷保險條例意見二看點解
- 04 工傷認定申請書怎么填寫
- 05哪些情形工傷可以申請行政復
- 06違規操作算工傷嗎？
- 07最新工傷認定流程是怎樣的
- 08哪些人可以申請工傷認定
- 09超過退休年齡是否可認定為工
- 10工傷認定書在哪里領取
