何申請工傷認(rèn)定
2005-11-17作者：未知來源：勞動法律網(wǎng)
郭永民是2003年4月來太原打工的，在一家省級的裝飾公司從事安裝工作。2003年12月中旬的一天，在工作中不小心從5米高的支架上掉下摔傷，致腿部多處骨折，現(xiàn)正在住院治療中。他聽朋友說現(xiàn)在國家新出臺一個工傷條例，應(yīng)該先去申請個工傷認(rèn)定，要不將來用人單位不承認(rèn)是工傷怎么辦。因此他想問：他該如何申請工傷認(rèn)定來維護自己的合法權(quán)益？
山西省勞動保障咨詢服務(wù)中心呂曉凌答復(fù)：從2004年1月1日起，國務(wù)院頒布的《工傷保險條例》正式生效。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，自2004年1月1日起新發(fā)生的工傷事故、以前發(fā)生的工傷事故但未完成工傷認(rèn)定的或被確診為職業(yè)病的均按新條例的規(guī)定執(zhí)行。2004年1月1日以前發(fā)生的工傷事故已經(jīng)完成工傷認(rèn)定的仍按勞動部《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》的規(guī)定執(zhí)行。
從以上郭永民所反映的情況來看，其是在工作時間內(nèi)、工作場所因工作原因受的傷，屬于因工受傷的范疇。依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，在用人單位未依法申請工傷認(rèn)定時，工傷職工及其直系親屬、工會組織可在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)直接向當(dāng)?shù)氐氖屑墑趧颖Ｕ闲姓块T申請工傷認(rèn)定。申請工傷認(rèn)定時應(yīng)主要提交三方面的材料：工傷認(rèn)定申請書；工傷職工與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料；醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷書等。工傷認(rèn)定申請應(yīng)寫明事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。勞動保障行政部門應(yīng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的結(jié)論，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或其直系親屬和所在單位。
相比較而言，在申請工傷認(rèn)定的程序及實體方面，《條例》中的規(guī)定比《試行辦法》中的較容易執(zhí)行一些，這對勞動者維護自己的合法權(quán)益大有好處。發(fā)生工傷事故后的勞動者，在積極救治的同時，應(yīng)依法進行工傷認(rèn)定，并妥善保存相關(guān)的證據(jù)材料。這樣如果一旦發(fā)生勞動爭議，勞動者就可作為有利的證據(jù)。
山西省勞動保障咨詢服務(wù)中心呂曉凌答復(fù)：從2004年1月1日起，國務(wù)院頒布的《工傷保險條例》正式生效。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，自2004年1月1日起新發(fā)生的工傷事故、以前發(fā)生的工傷事故但未完成工傷認(rèn)定的或被確診為職業(yè)病的均按新條例的規(guī)定執(zhí)行。2004年1月1日以前發(fā)生的工傷事故已經(jīng)完成工傷認(rèn)定的仍按勞動部《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》的規(guī)定執(zhí)行。
從以上郭永民所反映的情況來看，其是在工作時間內(nèi)、工作場所因工作原因受的傷，屬于因工受傷的范疇。依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，在用人單位未依法申請工傷認(rèn)定時，工傷職工及其直系親屬、工會組織可在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)直接向當(dāng)?shù)氐氖屑墑趧颖Ｕ闲姓块T申請工傷認(rèn)定。申請工傷認(rèn)定時應(yīng)主要提交三方面的材料：工傷認(rèn)定申請書；工傷職工與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料；醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷書等。工傷認(rèn)定申請應(yīng)寫明事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。勞動保障行政部門應(yīng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的結(jié)論，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或其直系親屬和所在單位。
相比較而言，在申請工傷認(rèn)定的程序及實體方面，《條例》中的規(guī)定比《試行辦法》中的較容易執(zhí)行一些，這對勞動者維護自己的合法權(quán)益大有好處。發(fā)生工傷事故后的勞動者，在積極救治的同時，應(yīng)依法進行工傷認(rèn)定，并妥善保存相關(guān)的證據(jù)材料。這樣如果一旦發(fā)生勞動爭議，勞動者就可作為有利的證據(jù)。
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