如果在上班的時(shí)候，不幸發(fā)生了交通事故，是可以認(rèn)定為工傷的，那么關(guān)于交通事故的工傷認(rèn)定是怎么規(guī)定的呢？關(guān)于這個(gè)問題，小編整理了下面這篇文章，歡迎大家閱讀參考。

　　根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害，應(yīng)認(rèn)定為工傷，但職工本人因違反治安管理傷亡等情形除外。 然而，目前在辦理職工上下班途中受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的工傷認(rèn)定案件中，對(duì)《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條第（一）項(xiàng)關(guān)于“職工因違反治安管理傷亡的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷”的外延是否包含無證駕駛等違反交通管理的行為，勞動(dòng)保障行政部門、行政復(fù)議機(jī)關(guān)和人民法院存在不同的理解，爭(zhēng)議和分歧較大，往往造成同樣情況，出現(xiàn)不同的認(rèn)定和處理結(jié)論，影響了當(dāng)事人權(quán)益的實(shí)現(xiàn)，也影響了法律的統(tǒng)一性和嚴(yán)肅性。

　　（一）受理機(jī)構(gòu)：

　　用人單位統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門行政部門；

　　（二）申請(qǐng)人：

　　1、用人單位；

　　2、若用人單位未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提出申請(qǐng)則工傷職工或其盡其近親屬、工會(huì)組織可提出申請(qǐng)。

　　（三）申請(qǐng)日期：

　　1、用人單位應(yīng)自事故發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)；特殊情況經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意可延長(zhǎng)；

　　2、若用人單位未提出申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織可在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)提出申請(qǐng)。

　　（四）所需材料

　　1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，一式二份；

　　2、勞動(dòng)合同復(fù)印件或在職證明，一份；

　　3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書），復(fù)印件一份；

　　4、病例復(fù)印件一份；

　　5、身份證復(fù)印件一份；

　　6、營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件一份。

　　（五）工傷認(rèn)定辦結(jié)期限

　　1、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

　　2、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

　　3、導(dǎo)致工傷認(rèn)定耗時(shí)較長(zhǎng)的情況

　　（1）勞動(dòng)關(guān)系不明確。

　　部分勞動(dòng)者特別是農(nóng)村勞動(dòng)者沒有與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)關(guān)系不明確，這就要進(jìn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，如對(duì)仲裁結(jié)論有異議就得到人民法院起訴。

　　（2）對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服。可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以向法院提起行政訴訟。

　　（3）需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的。在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。

　　對(duì)交通事故工傷進(jìn)行認(rèn)定的程序與一般的工傷認(rèn)定程序是差不多的，只不過在工傷認(rèn)定范圍方面，交通事故工傷的，如果是職工本人因違反治安管理而導(dǎo)致傷亡的，那么是不能夠被認(rèn)定為交通事故工傷。