現(xiàn)如今，科技雖然在發(fā)展，但是勞動(dòng)工人依舊是必不可少的角色，所以工傷也是無(wú)法避免的現(xiàn)象，但是很多人不了解關(guān)于工傷的相關(guān)事情，導(dǎo)致自己既受了傷，也沒有得到應(yīng)有的賠償，下面，我就來(lái)為大家介紹一下工傷認(rèn)定常見問題的解決辦法。

　　工傷認(rèn)定常見問題

　　1、工傷認(rèn)定程序怎么走？

　　到勞動(dòng)局拿工傷認(rèn)定申請(qǐng)表→填寫表格→到勞動(dòng)局提交材料→60天內(nèi)拿結(jié)果。

　　2、工傷認(rèn)定期限是如何規(guī)定的？

　　廠方從事故發(fā)生日起一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng),勞動(dòng)者一年內(nèi)申請(qǐng),過了時(shí)效,勞動(dòng)局就不受理工傷認(rèn)定。

　　3、工傷認(rèn)定由誰(shuí)去申請(qǐng)？

　　廠方、勞動(dòng)者和勞動(dòng)者的近親屬都可以申請(qǐng)，親屬去申請(qǐng)時(shí)，需要提供親屬關(guān)系證明，戶口本、結(jié)婚證等。

　　4、在哪里申請(qǐng)工傷認(rèn)定？

　　廠方所在地的勞動(dòng)局，現(xiàn)在叫人力資源和社會(huì)保障局，有的鎮(zhèn)工傷認(rèn)定申請(qǐng)是到當(dāng)?shù)匦姓�服�?wù)中心。

　　5、工傷認(rèn)定需要多長(zhǎng)時(shí)間出結(jié)果？

　　法律規(guī)定最長(zhǎng)時(shí)間2個(gè)月。

　　6、申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要什么材料？

　　一、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；

　　二、身份證復(fù)印件；

　　三、醫(yī)院診斷證明或職業(yè)病診斷證明；

　　四、工商企業(yè)登記檔案資料

　　五、用個(gè)單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系的證明（如：勞動(dòng)合同、廠牌、工卡、證人證詞、出入證、罰款單、警告信等）

　　六、工傷事故報(bào)告書

　　七、上下班途中發(fā)生交通事故，需提交交通事故認(rèn)定書、路線圖、房東證明及身份證復(fù)印件、鄰居證明及復(fù)印件

　　7、工商企業(yè)登記檔案資料在哪能拿到？

　　到當(dāng)?shù)毓ど叹只蛐姓�服�?wù)中心，帶上本人的身份證即可打印，工商企業(yè)登記檔案資料是對(duì)外公開的，任何公民都可以打印，記得帶上銀行卡，有的地方不接受現(xiàn)金，只能刷卡，費(fèi)用5元左右。

　　8、廠方去申請(qǐng)工傷認(rèn)定，但寫明是由于工人違規(guī)操作受傷，對(duì)工傷認(rèn)定有沒有影響？

　　很多廠方去申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)，注明發(fā)生工傷事故是由于工人違規(guī)操作，工人應(yīng)負(fù)一定的責(zé)任，這樣的描述是不影響工傷認(rèn)定的，工傷適用工人無(wú)過錯(cuò)原則，只要認(rèn)定為工傷，工人是沒有過錯(cuò)的，所有責(zé)任和賠償均由廠方承擔(dān)。

　　9、什么證明都沒有，沒有勞動(dòng)合同、工資條、廠牌、工傷服、飯卡、合同、罰款單、銀行轉(zhuǎn)賬記錄，全部都沒有怎么辦？如何認(rèn)定工傷？

　　很多工傷工友受傷后，什么證明都沒有，那如何認(rèn)定工傷的，一是填好工傷認(rèn)定申請(qǐng)表,要求老板蓋章，老板不配合，可以投訴到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)和安監(jiān)局等主管部門;二是多方面找勞動(dòng)關(guān)系的證明，形成完整的證據(jù)鏈，證明存在勞動(dòng)關(guān)系；三是直接向勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，有的勞動(dòng)局會(huì)去調(diào)查，廠方確認(rèn)即可；四是申請(qǐng)仲裁，仲裁與廠方存在勞動(dòng)關(guān)系，然后再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

　　10、工傷認(rèn)定期限1年，是指當(dāng)年那個(gè)年度，還是指總期限一年？

　　工傷認(rèn)定1年的期限是指從受傷日起計(jì)算往后一年時(shí)間，而不是指受傷那個(gè)年度一年內(nèi)，比如工傷受傷是2015年4月5日，那到2016年4月5日之前都可以的申請(qǐng)的，而不是到2015年12月31日。

　　11、出院資料全部由老板拿走，申請(qǐng)工傷認(rèn)定怎么走？

　　在實(shí)踐中，醫(yī)療費(fèi)一般都是由老板出的，在出院時(shí)，老板結(jié)帳時(shí)將所有的病歷拿走了，勞動(dòng)者可以到醫(yī)院病案室復(fù)印入院記錄和出院小結(jié)，然后找主管醫(yī)生補(bǔ)開一張?jiān)\斷證明，就可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定了。

　　12、廠方不配合、不申請(qǐng)、不簽字、不蓋章怎么辦？

　　廠方不申請(qǐng)工傷認(rèn)定，勞動(dòng)者可以準(zhǔn)備材料到勞動(dòng)局自己申請(qǐng)，只要資料齊全，不需要廠方蓋章簽字的。

　　13、工傷認(rèn)定要注意事項(xiàng)

　　（1）注意時(shí)效，一定要在一年內(nèi)申請(qǐng)，過了一年勞動(dòng)局就不受理工傷認(rèn)定了。

　　（2）工傷認(rèn)定書上一定要將傷情寫完整，如果漏了傷情，到時(shí)評(píng)殘時(shí)，就有可能漏掉的傷情無(wú)法評(píng)殘。

　　（3）對(duì)有爭(zhēng)議的工傷認(rèn)定，如果廠方申請(qǐng)工傷認(rèn)定，一定要積極提前參與，向勞動(dòng)局闡明真實(shí)情況和自己的訴求，廠方在申請(qǐng)時(shí)，可能做不利于勞動(dòng)者的描述，一旦勞動(dòng)局不予認(rèn)定工傷，再處理就非常麻煩。

　　綜上所述，當(dāng)自己在工作的時(shí)候受了傷，要馬上了解關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定，以免自己受了傷卻沒有享受到工傷的待遇，在確認(rèn)自己屬于工傷之后，要按照正確的流程和規(guī)定向有關(guān)部門提交申請(qǐng)，也要了解好工傷認(rèn)定 常見問題的具體規(guī)定，以免發(fā)生不必要的糾紛。