各級傷殘的工傷待遇分別是多少？
2017-02-20作者：未知來源：勞動法律網
工傷傷殘等級分為一到十級，那么，各級工傷待遇分別是多少呢？我們一起看下文的詳細介紹吧！
一至四級傷殘職工有哪些工傷待遇？
職工因工致殘被鑒定為一至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
一、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金；
二、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。
三、工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
職工因工致殘被鑒定為一至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數繳納基本醫療保險費。
五至六級傷殘職工有哪些工傷待遇？
職工因工致殘被鑒定為五至六級傷殘的，享受以下待遇：
一、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金；
二、保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當的工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
七至十級傷殘職工有哪些工傷待遇？
職工因工致殘被鑒定為七至十級傷殘的，享受以下待遇：
一、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金；
二、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
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