工傷職工能享受的工傷待遇有哪些？
2016-11-09作者：未知來源：勞動法律網
“職工經認定工傷的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷保險待遇項目較多，可分為工傷醫療(康復)待遇、因工傷殘待遇、因工死亡待遇等。大部分工傷保險待遇由工傷保險基金支付，基金承擔大部分賠付責任原則體現了分散工傷風險的宗旨，如1至4級傷殘職工、工亡職工的全部待遇項目，工傷醫療和康復費用，一次性傷殘補助金，終結勞動合同時的一次性工傷醫療補助金等；少部分工傷待遇由用人單位負責，單位分擔部分賠付責任原則要求其做好工傷預防、盡量減少工傷事故，如停工留薪期的工資福利、5至6級傷殘職工的傷殘津貼及終結勞動合同時的一次性傷殘就業補助金等。
這些費用工傷基金支付
1、根據相關規定，因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：
2、治療工傷的醫療費用和康復費用；
3、住院伙食補助費；
4、在統籌地區以外就醫的交通食宿費；
5、安裝配置傷殘輔助器具所需費用；生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；
6、一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
7、終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
8、因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；
9、勞動能力鑒定費。
工傷職工的傷殘待遇
一次性傷殘補助金：一至十級傷殘職工一次性傷殘補助27個月—7個月的本人工資。
傷殘津貼：一至四級傷殘職工每月補助工資的90%—75%。
生活護理費：傷殘職工按照完全不能自理、大部分不能自理或者部分不能自理3個不同等級，分別補助統籌地區上年度職工月平均工資的50%—30%。
工亡職工待遇
一次性工亡補助金：標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
喪葬補助金：標準為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。供養親屬撫恤金，符合供養條件的享受40%—30%的撫恤金。
下一篇：主張工傷待遇和賠償的流程是什么？
熱點文章點擊
- 01工傷賠償標準2015
- 02工傷認定的情況、申請時間
- 03病假的天數是怎么計算的
- 04最新勞動仲裁申請書
- 05辭職的流程
- 062015年生育生活津貼標準如何確定
工傷待遇知識排行榜
- 01工亡待遇標準有哪些
- 02 停工留薪期限和待遇是什么
- 03工傷期間還有工資發放嗎？
- 04 工傷保險待遇停止的情形
- 05職工因工致殘的待遇
- 06怎樣申報工傷事故
- 07未簽勞動合同工傷怎么賠償
- 08非因工負傷醫療期工資怎么算
- 09工傷補償如何發放
- 10試用期發生工傷怎么辦
