哪些工傷保險待遇由用人單位支付
2016-04-18作者：未知來源：勞動法律網
職工在發生工傷后，按照《工傷保險條例》的規定，經鑒定被確定不同傷殘等級的人員可享受以下工傷保險待遇：
用人單位承擔的工傷待遇項目：
1、住院伙食補助費。
2、轉外地治療的交通、食宿費。
3、停工留薪期內的工資福利及陪護。
4、傷殘津貼。五級至六級的傷殘職工，單位難以安排工作的，按月發給傷殘津貼，標準為本人工資的70%、60%。
5、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。傷殘五級至六級的工傷職工，經本人提出，該職工可以與用人
單位解除或者終止勞動關系，領取30個月至26個月的一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金(每級相差4個月)，同時終止工傷保險關系。
傷殘七級至十級的工傷職工，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，領取22個月至10個月的一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金(每級相差4個月)，同時終止工傷保險關系。
哪些工傷保險待遇由工傷保險基金支付
工傷保險基金支付的待遇項目：
1、醫療待遇：
符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的工傷治療費用；輔助器具安裝配置費用。
2、傷殘待遇：
(1)一次性傷殘補助金。一級至十級傷殘職工一次性傷殘補助金標準為24個月至6個月的本人工資(每級相差兩個月)。
(2)傷殘津貼。一級至四級傷殘職工按月領取90%至75%的傷殘津貼(每級相差5%)。
(3)護理費。傷殘職工按照生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3個不同等級，分別享受所在統籌地區上年度職工月平均工資50%、40%、30%的護理費。
3、工亡待遇：
(1)一次性工亡補助金。標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資(具體標準為所在統籌地區規定的標準)。
(2)喪葬補助金。標準為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
(3)供養親屬撫恤金。符合供養條件的直系親屬按月享受40%至30%的撫恤金，直至失去供養條件。
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