2018年勞動法最新工傷待遇標準是什么？
2018-09-21作者：未知來源：勞動法律網
工傷這個事情我們大家肯定都有所聽說，對于工傷我們國家是有著相關的補償待遇的。而且我們國家對于工傷人員的補償待遇是隨著時代的發展不定時的更新的。我們對于工傷的話題還是非常的敏感的。那么２０１８年勞動法最新工傷待遇標準都有什么規定呢？勞動法律網小編為大家詳細解答。
一、醫療費
治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
二、伙食補助
住院期間本單位因公出差伙食補助標準的７０％。單位沒有出差伙食補助標準的，參考當地國家機關工作人員出差伙食補助金標準。
三、康復治療費
依地方規定，康復治療需經辦機構組織專家評定。
四、輔助器具費
各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。
五、停工留薪
原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付 。停工留薪期一般不超過１２個月；傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過１２個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
六、護理費
（１）停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責。
（２）評定傷殘后需要護理的，完全生活不能自理，按統籌地上年度職工月平均工資的５０％；大部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的４０％；部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的３０％ 。
２０１８年最新工傷待遇標準中，醫療費、護理費、輔助器具費等費用都是共有的，其他的傷殘待遇是根據職工的傷殘程度進行確定享受的。也就是說不同傷殘等級的職工獲得的工傷待遇還是有所區別的。
賠償項目
工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況：
１、造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償
醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。
２、造成傷殘的賠償
醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。
３、造成死亡的賠償
喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養親屬撫恤金。
４、職工下落不明的情況
職工外出或搶險救災中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金的５０％（生活有困難的）；職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金。
２０１８年勞動法最新工傷待遇標準在醫療和康復上面的規定有很多，對于工傷人員的醫療費和住院期間的伙食生活工資交通等等都有著相應的補償標準。我們國家之所以對工傷標準更新就是為了結合時代的發展結合人價物價的發展來更好的讓工傷標準適應現在的生活。
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