職工從事臨時指派工作受傷的工傷認定
2011-06-21作者：未知來源：未知
【案件】
1997年4月20日9時，石家莊市某百貨商場舉行隆重的第一屆購物節開幕儀式。 省市領導、嘉賓、新聞單位和群眾聚集在商場門前廣場，穿著節日服裝的人群和五彩繽彩的 氣球在涌動，以喜悅的心情迎接這美好時刻的來臨。然而意外事故發生了，禮儀小姐手中正 待放飛的氫氣球被一旁點燃的鞭炮燃著，上百個五顏六色的氫氣球接連燃燒爆炸，造成劉春 艷等五名禮儀小姐燒傷。這五位受傷人員均是該商場的基層業務骨干，分別擔任各柜臺的業 務組長。她們是商場領導為這次慶祝活動臨時挑選出來擔任禮儀小姐的，劉春艷等五名職工 并非站柜臺負傷，而是從事領導臨時指定的工作負傷，這種情形是否屬于工傷??
【評析】
過去的《勞動保險條例實施細則》和現在的《企業職工工傷保險試行辦法 》都規定，職工從事本單位領導臨時指定工作負傷應認定為工傷。此類案例認定工傷的條件 ：一是經本單位負責人或職工直接行政領導(班組、車間及以上負責人)指派，二是從事指派 的臨時工作有利于企業正常生產、經營或者有利于國家、社會利益。本案例中劉春艷等五位 職工工作崗位是各柜組組長，商場為舉辦購物節開幕儀式，負責人臨時抽調她們擔當禮儀小 姐，是企業行政行為，她們所從事的禮儀工作也是屬企業經營活動。因此，她們在開幕儀式 上因氣球爆炸負傷應認定為工傷。?
【法律法規參考】
《企業職工工傷保險試行辦法》第8條第1款規定：職工由于從事本單位日 常生產、工作或者本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指 定但從事直接關系本單位重大利益的工作負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷。
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