公司只給員工買商業意外險不買工傷險怎么辦
2016-07-20作者：未知來源：勞動法律網
我們知道，公司必須為員工購買工傷險的，是為分化遇到職工工傷時的損失。那么，如果公司只給員工買商業意外險不買工傷險怎么辦,購買工傷險有什么好處呢?今天，整理了關于工傷險方面的知識供您閱讀，希望對您有用。
不買工傷險怎么辦
首先，根據我國勞動法律規定，企業應當為員工購買工傷保險，尤其是從事粉塵類作業易導致職業病的工作環境。企業拒不購買如被當地勞動監察部門發現的，將實施行政處罰。為員工購買工傷保險，是分散企業對員工的待遇支付風險的制度性設計，本身對企業、員工都是雙贏的。其次，根據《職業病防治法》的相關規定，勞動者被診斷患有職業病但用人單位沒有依法參加員工工傷保險的，其醫療和生活保障由該用人單位依法承擔，這是毫無疑問的。用人單位未為職工參保的，職工有權向社保部門投訴、舉報。
參保有什么好處
據介紹，員工參保后，就獲得了工傷保險保障。職工發生工傷后，可以先到就近的醫療機構急救。當病情穩定進行治療的，應當在簽訂工傷醫療服務協議的醫療機構就醫治療。在非定點醫療機構治療的，社保機構可以拒絕支付醫療費。
員工工傷未致殘的工傷待遇是：治療工傷的醫療費。申請鑒定傷殘等級的鑒定費用。住院治療的伙食費。經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用。
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